Estratégia Corporativa · Inovação · Transformação

Crafting
Value.

Do diagnóstico à captura de resultado. Trabalho com CEOs, founders e conselhos para transformar decisões complexas em crescimento real — com 20 anos de execução em saúde, aviação, serviços financeiros, varejo, óleo & gás, agroindústria e tecnologia.

20+ Anos de experiência
3 Empresas co-fundadas
7+ Setores de atuação
FIA · Insper Mestrado · MBA Corporativo

Empresas Atendidas & Parceiros

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Como posso ajudar

Cada engajamento começa com um diagnóstico do problema real. O formato certo vem depois disso.

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Advisory &
Estratégia

Para empresas que precisam de perspectiva estratégica externa e recorrente — sem o custo de uma diretoria fixa. Acompanhamento mensal ou bimestral em decisões críticas, revisão de planos e captura de resultado.

Conversar →
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Mentoria
Executiva

Para líderes que enfrentam decisões complexas de carreira ou negócio. Sessões individuais com foco em clareza estratégica — sem fórmulas, a partir do contexto real de cada pessoa. Para founders, executivos em transição e líderes assumindo novos papéis.

Agendar sessão →
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Conselho
Consultivo

Para organizações que buscam diversidade de perspectiva e governança com resultado. Participação como conselheiro independente com foco em estratégia, inovação e transformação digital — com compromisso de longo prazo.

Falar sobre conselho →
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Casos & Resultados

Saúde
Transformação da Conta do Paciente
Hospital Albert Einstein
Processo de faturamento com alto atrito operacional e baixa experiência para o paciente. Redesenho end-to-end com foco em transformação digital e experiência do usuário.
Saúde
Modelo de Operações Hospitalares
DASA
Padronização e eficiência operacional em rede hospitalar de grande escala. Estruturação do modelo operacional integrado entre unidades.
Seguros
Estrutura de Produtos Digitais
Zurich Afinidades
Criar estrutura de produtos digitais escalável para a vertical de afinidades. Desenho de portfólio e governança de produtos digitais.
Serviços Financeiros
Redesenho da Universidade Corporativa
Bradesco — Unibrad
Modernizar e reposicionar a universidade corporativa para o contexto de transformação digital. Redesenho de modelo pedagógico, trilhas e plataforma.
Aviação
Eficiência de Operações
GOL · Azul Linhas Aéreas
Ganhos de eficiência operacional em ambiente de alta pressão de custos e reestruturação societária. Diagnóstico e estruturação de iniciativas de eficiência.
Benefícios
Estratégia de Transformação Digital
Alelo
Definir estratégia de transformação digital em contexto competitivo acelerado. Diagnóstico estratégico e construção de roadmap.
Energia
P&D — Poços Ultraprofundos
Petrobrás · Bacia de Santos
Desenvolvimento de conteúdo nacional para exploração de poços ultraprofundos na Bacia de Santos.
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Método & FAQ

Passo 1

Imersão & Diagnóstico

Identificação da raiz do problema de negócio e avaliação do contexto organizacional.

Passo 2

Estratégia & Cenários

Desenho de planos de ação executáveis, com mapeamento de riscos e mitigação.

Passo 3

Execução & Captura

Acompanhamento contínuo para garantir que a estratégia vire resultado tangível.

Trabalhamos com agendas flexíveis, focadas no desafio específico do cliente. Pode ser um diagnóstico pontual intensivo ou um acompanhamento de longo prazo (mensal/bimestral) para garantir governança.
Projetos de estratégia e diagnóstico duram de 4 a 12 semanas. Engajamentos de Board ou Mentoria normalmente duram a partir de 6 a 12 meses.
Como atuo na camada mais estratégica da empresa, a assinatura de NDAs bilaterais e a confidencialidade absoluta das informações são pré-requisitos antes da primeira conversa técnica.
Planejar é formular uma aposta bem fundamentada sobre o futuro do negócio. Mas essa aposta só se prova certa quando é testada contra a realidade da operação. É aí que a maioria das empresas confunde ter um plano aprovado com ter resultado capturado — tratando a estratégia como documento em vez de processo vivo até o número aparecer.
Porque todo mundo compra o framework e ninguém compra a cicatriz. O modelo bonito de slide funciona perfeitamente até encostar na cultura real da empresa — nas pessoas que vão de fato operar a mudança, nos vícios que ninguém coloca no diagrama. Quem nunca tocou uma operação por dentro simplesmente não sabe onde apertar para destravar.
Um plano que de fato acontece nasce de um diagnóstico verdadeiro do problema real da organização, desenhado antes de qualquer proposta de solução — em vez de um framework genérico aplicado sem adaptação. E já carrega desde a formulação os indicadores de captura que conectam a estratégia à última linha do resultado. Um plano que só mede adesão ao cronograma pode parecer positivo internamente — e seguir bonito na apresentação sem nunca virar impacto que o negócio sinta.
Inovação segura nasce da diversidade cognitiva dentro da governança da empresa. Perfis técnicos ao lado de generalistas de negócio; operadores calejados ao lado de mentes mais disruptivas. Conselhos e comitês formados por gente com a mesma bagagem caem no pensamento de grupo — e deixam de enxergar justamente os pontos cegos que mais colocam a organização em risco.
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Quer conversar?

Vamos marcar um café para discutir como posso ajudar com seus desafios.

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Artigos & Conteúdo

Escrevo sobre estratégia corporativa, inovação, transformação digital e liderança — com referências sólidas e sem fórmulas prontas. Assine para receber quando publicar.

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Iniciativas & Projetos

Fora do trabalho de advisory, alguns projetos autorais — metodologia, ferramentas e conteúdo, em diferentes estágios de maturação.